====== Berufe & Personal ======

Dein Pflegeheim braucht ein gut aufgestelltes Team. Es gibt **17 verschiedene Berufsgruppen**
in Nursion, die verschiedene Abteilungen abdecken.

===== Alle Berufsgruppen im Überblick =====

==== 🏥 Pflege ====

^ Rolle ^ Gehalt/Monat (SG) ^ Besonderheit ^
| **PDL** (Pflegedienstleitung) | 4.500–6.000 | Schaltet den PDL-Automodus frei! |
| **Wohnbereichsleitung** | 3.500–4.500 | Leitet das Pflegeteam, +Qualität |
| **Pflegefachkraft** | 3.200–4.200 | Behandlungspflege erlaubt, Pflicht pro Schicht |
| **Altenpfleger/in** | 3.200–4.200 | Grundpflege, tägliche Bewohnerversorgung |
| **Pflegehelfer/in** | 2.000–2.800 | Unterstützung bei Grundpflege |
| **Pflegehilfskraft** | 1.700–2.200 | Basisaufgaben, günstigster Pflegeberuf |
| **Nachtbereitschaft** | 3.400–4.400 | Nachtzuschlag inklusive, deckt 22–06 Uhr ab |

<note important>**Mindestbesetzung:** Pro Schicht muss mindestens **eine Pflegefachkraft** im Dienst sein.
Sonst droht Reputationsverlust und erhöhtes Notfall-Risiko!</note>

==== 🧘 Therapie ====

^ Rolle ^ Gehalt/Monat (SG) ^ Wirkung ^
| **Physiotherapeut/in** | 3.000–4.000 | +Mobilität der Bewohner, weniger Sturzrisiko |
| **Ergotherapeut/in** | 2.800–3.800 | +Alltagskompetenz, +Zufriedenheit |

==== 👥 Sozial & Management ====

^ Rolle ^ Gehalt/Monat (SG) ^ Wirkung ^
| **Sozialdienst** | 2.900–3.800 | +1 Zufriedenheit/Tag pro Bewohner |
| **Betreuungskraft (§ 43b)** | 2.100–2.700 | Aktiviert & betreut Bewohner: +Zufriedenheit pro Pflegerunde, beugt Verhaltensvorfällen vor |
| **Qualitätsbeauftragte/r** | 3.800–5.000 | Bessere MD-Prüfungsergebnisse |
| **Hygienebeauftragte/r** | 3.200–4.200 | Reduziert Infektionsrisiko (MRSA, Norovirus) |
| **Verwaltungskraft** | 2.600–3.400 | Automatisiert Abrechnungen |

<note>**Betreuungskräfte nach § 43b SGB XI** (früher § 87b) sind **zusätzliche** Kräfte, die Bewohner betreuen und aktivieren (Gespräche, Beschäftigung, Begleitung) – sie zählen **nicht** zur [[personalbemessung|Fachkraftquote]]. Real ist eine Vollzeit-Betreuungskraft für **max. 20 Bewohner** zuständig; die Qualifizierung umfasst 160 Std. + Praktikum. Im Spiel kannst du Betreuungskräfte direkt einstellen oder über die [[fortbildung|Fortbildung]] qualifizieren.</note>

==== 🍽️ Küche & Haus ====

^ Rolle ^ Gehalt/Monat (SG) ^ Wirkung ^
| **Koch/Köchin** | 2.400–3.200 | +Ernährungs-Zufriedenheit der Bewohner |
| **Küchenhelfer/in** | 1.700–2.200 | Unterstützt Küche |
| **Reinigungskraft** | 1.700–2.200 | Reduziert Hygieneprobleme |
| **Hausmeister/in** | 2.200–3.000 | Verlangsamt Gebäudeverfall |

===== Bewerbungsprozess =====

  - Alle 2 Spieltage erscheinen neue Bewerber im Pool (je 3 neue)
  - Bewerber haben ein **Profil**: Name, Alter, Qualifikation (1–5 Sterne), Gehaltsvorstellung, Bewerbungsschreiben
  - **Aktionen:** Annehmen / Ablehnen / Gegenangebot (±15 % des Wunschgehalts)
  - Nach Annahme: **30 Spieltage Probezeit**
  - Bewerber verlassen den Pool nach **7 Tagen** automatisch

===== Mitarbeiter-Attribute =====

Jeder Mitarbeiter hat persönliche Eigenschaften:

^ Attribut ^ Wert ^ Auswirkung ^
| **Stimmung** | 0–100 | Unter 30: +5 % Kündigungsrisiko/Tag; bei 0: sofortige Kündigung |
| **Qualifikation** | ⭐–⭐⭐⭐⭐⭐ | Beeinflusst Pflegequalität und Notfall-Score |
| **Zuverlässigkeit** | ⭐–⭐⭐⭐⭐⭐ | Bestimmt Krankenstand-Wahrscheinlichkeit |
| **Dienstjahre** | Jahre | Jubiläen bei 5/10/20 Jahren (Bonus-Events) |
| **Überstunden** | Stunden | Senkt Stimmung; Ausgleich durch Freizeit oder Zahlung |

===== Schichtplanung =====

^ Schicht ^ Uhrzeit ^
| 🌅 Frühschicht | 06:00–14:00 Uhr |
| 🌆 Spätschicht | 14:00–22:00 Uhr |
| 🌙 Nachtschicht | 22:00–06:00 Uhr |

<note tip>**PDL-Automodus:** Hast du eine PDL eingestellt, übernimmt sie die Schichtplanung automatisch
und reagiert auf Personalausfall. Basis-Score bei Notfällen: 65 %.</note>

Mehr zu Gehältern und Kosten: [[finanzen|Finanzen]]