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Spielmechanik im Detail

Die zwei Spielmodi

Nursion bietet zwei grundlegend verschiedene Spielweisen.

⏱️ Echtzeitmodus (Standard)

  • Eine echte Woche (Montag 00:00 bis Sonntag 23:59) = eine Spielwoche
  • Im Hintergrund laufen automatische Cron-Jobs alle 60 Sekunden
  • Schichten folgen echten Uhrzeiten (Frühschicht ab 06:00 Uhr)
  • Notfälle können jederzeit eintreten → Browser-Notifications!
  • Der PDL-Automodus übernimmt, wenn du nicht online bist

<note tip>Im Echtzeitmodus lohnt sich der PDL-Automodus besonders — er verhindert Schlimmeres, wenn du schläfst oder arbeitest.</note>

🎯 Rundenbasierter Modus

  • Du klickst auf „Tag beenden„ wann immer du möchtest
  • Alle Tagesberechnungen laufen sofort durch: Gehälter, Ereignisse, Notfälle
  • Kein Zeitdruck — spiele in deinem eigenen Tempo
  • Kein Cron-Job nötig

Den Modus kannst du jederzeit in den Einstellungen wechseln.

Monatliche Abrechnung

Am 1. jeden Monats (oder bei „Tag beenden“ am Monatsende) wird automatisch abgerechnet:

  1. ✅ Pflegekassen-Zuschüsse eingehen
  2. ✅ Eigenanteile der Bewohner eingehen
  3. ❌ Gehälter aller Mitarbeiter abgezogen
  4. ❌ Kredit-Raten abgezogen
  5. ❌ Verbrauchsmaterial abgezogen

Prestige & Reputation

Wert Bedeutung Beeinflusst durch
Reputation (0–100) Ansehen deines Heims Notfall-Ausgänge, Bewohner-Zufriedenheit, Gebäudezustand
Prestige (Punkte) Langzeit-Erfolg MD-Prüfungen, Kooperationen, Jubiläen

Hohe Reputation → mehr und bessere Interessenten erscheinen im Pool!

MD-Prüfungen

Der Medizinische Dienst (MD) prüft dein Heim regelmäßig:

  • Angekündigt: 48 Stunden Vorbereitungszeit
  • Prüft: Personalschlüssel, Dokumentation, Hygiene, Bewohnerzufriedenheit
  • Gutes Ergebnis: Qualitätsprämie + Prestige-Punkte
  • Schlechtes Ergebnis: Reputationsmalus + mögliche Auflagen

Kooperationen

Du kannst mit bis zu 3 anderen Heimen kooperieren:

  • Gegenseitig: +500 Prestige/Monat
  • Sichtbar im Pressespiegel
  • Kündigung jederzeit möglich

Tägliche Automatik

Folgendes passiert täglich automatisch (oder bei „Tag beenden„):

  1. Gebäudeverfall (−1–3 % je nach Hausmeister)
  2. Bewohnerzufriedenheit neu berechnen
  3. Neue Bewerber generieren (alle 2 Tage)
  4. Mitarbeiterstimmung anpassen (Überstunden, Unterbesetzung)
  5. Zufällige Ereignisse & Notfälle
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