Qualifiziere dein Pflegepersonal weiter, um dein Heim besser aufzustellen. In Nursion gibt es zwei Arten von Fortbildungen:

• Aufstiegsfortbildungen – heben einen Mitarbeiter auf eine höhere Rolle (z. B. Hilfskraft → examinierte Fachkraft).
• Zusatzqualifikationen – verleihen einer Fachkraft eine Spezialisierung, die das Risiko bestimmter Notfälle senkt und Prestige bringt. Die Rolle bleibt dabei gleich.

<note>Während einer Fortbildung arbeitet die Kraft mit 50 % Pflegekapazität weiter. Bei Abschluss steigt zusätzlich die Qualifikation (+1 Stern). Du findest alles unter 🎓 Fortbildung im Spielmenü.</note>

Diese Fortbildungen ändern die Rolle und das Gehalt des Mitarbeiters dauerhaft.

<note tip>Die Aufstiegsfortbildung zur Pflegefachkraft ist der wichtigste Hebel, um die gesetzliche Fachkraftquote (≥ 50 %) zu erfüllen, ohne neue Fachkräfte einstellen zu müssen.</note>

Diese Fortbildungen stehen examinierten Fachkräften offen. Die Rolle bleibt gleich, aber die Fachkraft erhält eine Spezialisierung, die dauerhaft das Risiko eines bestimmten Notfalltyps senkt, solange sie im Heim beschäftigt ist. Zusätzlich gibt es Prestige.

• Kinästhetik – Bewegungs- und Transferkompetenz: schonende Mobilisation senkt Stürze.
• Wundexperte ICW – zertifizierte Wundversorgung (84 Std. + Hospitation): beugt Wundinfektionen und Dekubitus vor.
• Hygienebeauftragte/r – Hygienemanagement nach RKI-Vorgaben: weniger Infektionsausbrüche.
• Gerontopsychiatrische Fachkraft – Fachweiterbildung (ca. 410 UE) für Demenz und psychische Alterserkrankungen.
• Palliative Care – Weiterbildung (160 UE) für die würdevolle Begleitung in der letzten Lebensphase.
• Schmerzexperte / Pain Nurse – Schmerzmanagement nach Expertenstandard.
• Praxisanleitung – berufspädagogische Zusatzqualifikation (300 Std., § 4 PflAPrV): gut angeleitete Teams machen weniger Fehler.
• Qualitätsmanagement (QMB) – klare Prozesse und Dokumentation senken Organisations- und Sicherheitsmängel.

<note>Mehrere Spezialisierungen pro Fachkraft sind möglich. Jede passende Spezialisierung im Team senkt das Risiko des zugeordneten Notfalls zusätzlich — es lohnt sich, breit aufzustellen.</note>

1. Bilde zuerst eine Pflegefachkraft aus, um die Fachkraftquote zu sichern.
2. Zusatzqualifikationen sind günstiger und schneller als Aufstiegsfortbildungen — ideal, um gezielt häufige Notfälle in deinem Heim zu bekämpfen.
3. Plane Fortbildungen so, dass nicht zu viele Kräfte gleichzeitig nur mit halber Kapazität arbeiten.
4. Eine PDL schaltet zusätzlich den Automodus für Schichtplanung und Notfälle frei.

• Berufe & Personal
• Personalbemessung (PeBeM)
• Pflege & Gesundheit
• Notfälle & Mini-Game

Die Inhalte orientieren sich an realen Weiterbildungen der deutschen Pflege:

• PflegePur Lotse — Fortbildungen in der Pflege: Pflicht, Fachweiterbildungen & Spezialisierungen
• Plattform Pflege — Weiterbildungen / Spezialisierungen
• curastep — Weiterbildung Pflegedienstleitung: kleiner & großer Schein
• Deutsche Gesellschaft für Palliativmedizin — Weiterbildung Palliative Care
• Deutsches Pflegeportal — Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
• Medi-Karriere — Qualitätsmanager/in Pflege: Weiterbildung
• GKV-Spitzenverband — Richtlinien nach § 53b SGB XI (Betreuungskräfte)
• Pflegestudium.de — Betreuungskraft § 43b, 53c SGB XI

<note important>Hinweis: Stundenangaben und Voraussetzungen dienen der Veranschaulichung. Reale Weiterbildungen sind nicht bundeseinheitlich geregelt; Umfang, Kosten und Zugangsvoraussetzungen variieren je nach Bundesland und Bildungsträger. Nursion vereinfacht diese Abläufe bewusst zu Spielzwecken.</note>